HR Business Partner (a) 80 - 100%

Du bist ein HR-Profi, der nicht nur Prozesse optimiert, sondern auch Menschen begeistert und im Unternehmen weiterentwickelt? 

Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und eine nachhaltige Personalstrategie zu gestalten? 

Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du bist die wichtigste Ansprechpartnerin oder der wichtigste Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Du entwickelst und implementierst innovative HR-Strategien und Lösungen, die zu den Unternehmenszielen passen
• Mit deinem Engagement gestaltest du die Personalentwicklung, das Talentmanagement sowie die Organisationsentwicklung aktiv mit
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Mitarbeiterauswahl, Entwicklungsgesprächen und der Umsetzung von Personalmassnahmen
• Als HR Business Partner sorgst du für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und bist ein aktiver Teil des Führungsteams

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der HR-Arbeit, idealerweise als Business Partner
• Deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz machen dich zur ersten Wahl für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit und kannst deine Ideen erfolgreich umsetzen
• Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung sind auf dem neuesten Stand.

Vorteile

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für deine Ideen und viel Gestaltungsspielraum in der HR-Arbeit
• Ein motiviertes, professionelles Team, das zusammen an einem Strang zieht
• Die Chance, in einer wichtigen Position aktiv das Unternehmen mitzugestalten und weiterzuentwickeln