HR Generalist (m/w/d) 80-100%

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist/in.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
• Verantwortlich für die Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)
• Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Betreuung von Bewerbungsprozessen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -entwicklungsmassnahmen
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohnbuchhaltung
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Vorteile

• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits
• Ein Unternehmen, das Innovation und Vielfalt lebt