HR Leitung (a) 100%

Du möchtest als HR Leiter die Personalstrategie eines innovativen Unternehmens in Berg maßgeblich mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

• Verantwortung für alle HR-relevanten Prozesse
• Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Beratung des Managements in personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Profil

• Umfangreiche Erfahrung im HR-Management
• Exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke und hohe Empathie

Vorteile

• Eine spannende Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Benefits
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld