Nachwuchsführungskräfte Retail

17 Tage alt

Aufgaben

Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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