Teamleiter/in Logistik (m/w/d)

Ihre Karrierechance – Teamleiter/in Logistik (m/w/d)

Führung, Organisation und Effizienz – bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen, suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Teamleiter/in Logistik (m/w/d). Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten und Logistikkompetenzen in einem dynamischen und modernen Umfeld einzusetzen und die Logistikprozesse auf höchstem Niveau zu steuern.

Aufgaben

Führung trifft Organisation

Teamleitung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von Logistikmitarbeitern.

Prozesssteuerung: Planung, Organisation und Überwachung der gesamten Logistikkette – von der Wareneingangsprüfung bis zur termingerechten Auslieferung.

Qualitätsmanagement: Sicherstellung höchster Standards in allen Logistikprozessen sowie die kontinuierliche Optimierung von Abläufen.

Lagerverwaltung: Effizientes Management von Lagerbeständen, inklusive Bestandskontrollen und Inventurplanung.

Koordination: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Reporting: Erstellung von Berichten und Analysen zur Überwachung der Leistung und zur Unterstützung von Verbesserungsentscheidungen.

Profil

 Organisationstalent mit Führungskompetenz

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation.

Weiterbildung in Logistikmanagement oder Führung von Vorteil.

Mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise in einer leitenden Position.

Fundierte Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und Logistikprozessen.

Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude.

Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.

Führerausweis der Kategorie B von Vorteil.

Vorteile

Verantwortung und Perspektiven

Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern eine langfristige Perspektive:

Attraktives Gehalt: Überdurchschnittliche Vergütung, inklusive 13. Monatslohn.

Modernste Infrastruktur: Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit neuester Technologie.

Karriereförderung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven.

Angenehme Unternehmenskultur: Ein starkes Team und ein Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, Offenheit und Zusammenarbeit basiert.

Work-Life-Balance: Fünf Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Langfristige Sicherheit: Ein stabiler Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen.