HR-Berater:in

6 Tage alt

Das kannst du bewegen.

Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen zu unserem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und der Anwendung von Richtlinien.
Bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Massnahmen unterstützt du die Führungskräfte als kompetente:r Sparringpartner:in und begleitest Gespräche sowie Abklärungen von Sachverhalten.
Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen klärst du im engen Austausch mit dem Team Recht und Compliance.
Bei der Umsetzung von Reorganisationen wirkst du aktiv zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern mit.
Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus.

Das bringst du mit.

Engagement, Integrität und Ambition für stetige Verbesserung sind dir wichtig und prägen dein Handeln.
Zu deinen Stärken zählen eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Pragmatismus.
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung oder als HR Businesspartner:in sowie die Leidenschaft für arbeitsrechtliche Themen, einschliesslich der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.
Eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau ist Voraussetzung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung auf tertiärer Stufe oder einen Abschluss in Betriebswirtschaft mit Spezialisierung HRM.
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Italienischkenntnisse (Mind. Niveau C1) sind für diese Position unerlässlich.

Bewerben Sie sich direkt auf der Webseite von SBB CFF FFS.