Sachbearbeiter/in Personalwesen 80-100% m/w/d

Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Personalwesen eines modernen Unternehmens zu übernehmen. Sind Sie strukturiert, kommunikativ und motiviert, Ihre Stärken in der Personaladministration voll einzubringen? Dann wartet hier Ihre neue Herausforderung in einem engagierten Team!

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Unterstützung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
• Durchführung und Koordination der monatlichen Lohnabrechnung sowie Bearbeitung der Sozialversicherungen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Events zur Mitarbeiterentwicklung
• Pflege und Aktualisierung der HR-Daten in den entsprechenden Systemen
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis)
• Berufserfahrung in der Personaladministration und im Umgang mit HR-Software von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit gegenüber neuen HR-Trends und -Technologien

Vorteile

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Personalwesen
• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Kollegiales und wertschätzendes Team sowie ein offenes Betriebsklima
• Attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit, sich aktiv in Projekte und Optimierungsprozesse einzubringen