Personalchef/in S1 / Gender Focal Point

• Die personelle Verwaltung und Betreuung des SWISSCOY-Kontingents verantworten
• Das gesamte militärische Qualifikationswesen für das SWISSCOY-Kontingent organisieren und koordinieren
• Das Kompetenzzentrum SWISSINT bei der Personalrekrutierung für Folgekontingente unterstützen
• Auskünfte im Bereich der nationalen und der KFOR-einsatzrechtlichen Grundlagen erteilen und die Einhaltung der nationalen Restriktionen der Schweiz kontrollieren
• Gender- und Gleichstellungsfragen als Gender Focal Point bearbeiten

• Ausbildung im Bereich Human Resources (HR) oder gleichwertige Ausbildung und/oder abgeschlossenes juristisches Studium
• Abgeschlossene Rekrutenschule der Schweizer Armee, Frauen mit Schweizer Staatsbürgerschaft ohne militärische Grundausbildung werden der Funktion entsprechend militärisch ausgebildet
• Dynamische, kommunikative Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein positiver Umgang mit hohem Arbeitsvolumen
• Ziviler Fahrausweis (Kat B1)
• Zur eigenen Sicherheit und zur Sicherheit der Kamerad/innen sowie zur reibungslosen Zusammenarbeit mit österreichischen Kolleg/innen und lokal angestellten Personen sind für diese Funktion Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. B2) erforderlich

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Das Kompetenzzentrum SWISSINT ist das nationale Einsatzführungskommando für die militärische Friedensförderung der Schweizer Armee und ist verantwortlich für die Planung, Bereitstellung und die nationale Führung aller schweizerischen militärischen Kontingente und Einzelpersonen im Armeeauftrag Friedensförderung.