HR Business Partner / HR Manager (w/m/d) 100%

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit als

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und (Teil-) Projekte
• Fokus auf: Gewinnung und Onboarding, Employer Branding, Mitarbeiterbetreuung
• Aktive Mitgestaltung von strategisch relevanten HR-Projekten: Leadership Excellence, Personalentwicklung, BGM
• Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Konfliktlösungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Kennzahlen, Reglementen und Tools
• Unterstützung bei der Operationalisierung von HR-Prozessen, Aufbau des BGM
• Erstellung von Analysen, Statistiken und visuelle Kommunikation

Profil

• Abgeschlossene KV-Ausbildung, Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann
• Weiterbildungsinteresse in Bereichen wie Personalentwicklung, Comp&Ben, Leadership
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Expertise in Arbeitnehmer-Lebenszyklus und HR-Standards
• Leidenschaft für Arbeit mit Menschen, Social Media und Digitalisierung
• Empathische, belastbare Persönlichkeit mit schnellem Auffassungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in HR-ERP- & Zeiterfassungssystemen, MS Office
• Deutsch (C2) in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Vorteile

• Verantwortung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung in einem dynamischen Umfeld und mitunternehmerischem Geist
• Moderne Systeme, Teilzeitarbeit, Home Office, fairer Lohn, Leistungsprämien
• Verschiedene Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, 25 Tage Urlaub