HR Manager (m/w/d) 40-50%

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Aufgaben

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
• Entwicklung der HR-Abteilung
• Implementierung & Verantwortung von Fringe Benefits und eines Bonussystems
• Rekrutieren von neuen Mitarbeitern
• Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA
• Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mit dem L-GAV
• Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Englisch (B1/B2)
• EDV-Kenntnisse: MS-Office

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Hohe Eigenverantwortung
• Diverse Vergünstigungen
• Weiterbilungsmöglichkeiten