HR-Manager/in (m/w/d) 100% – Führungskraft im Personalwesen

Unser Kunde in der Region Neuhausen bietet Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position im HR-Management. Nutzen Sie Ihre Expertise, um die strategischen und operativen Personalprozesse eines modernen Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Schulungsprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
• Betreuung und Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Planung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen
• Überwachung und Steuerung der HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personalprozessen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie

Vorteile

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten