HR-Manager (m/w/d) 80-100%

Im Auftrag unseres Kunden, einem angesehenen und erfolgreichen Unternehmen im Kanton Zug, suchen wir per sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für die folgende Position:

Aufgaben

• Ansprechperson für alle HR-Anliegen der Mitarbeitenden
• Umfassende Betreuung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich Eintritten, Austritten und Zeitwirtschaft
• Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Verantwortung für spezielle HR-Themen wie Sozialversicherungen und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Pflege des Kontakts zu Ämtern, Versicherungen und externen Partnern
• Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung
• Unterstützung bei weiteren HR-Projekten und Aufgaben

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit einem eidgenössischen Fachausweis in HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Freude an administrativen Tätigkeiten und einem strukturierten Arbeitsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erste Erfahrungen in der Rekrutierung von Vorteil
• Engagierte, zuverlässige und vertrauensvolle Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Abacus von Vorteil

Vorteile

• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen, gut aufgestellten Team
• Selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzugestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen