HR-Leiter/in mit Fokus auf Lehrlingsausbildung (Region Brugg)

Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in der HR-Leitung? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte HR-Leiterin (oder HR-Leiter), die Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende übernimmt und sich besonders für die Förderung und Entwicklung von Lernenden einsetzt.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung
• Verantwortung für die Betreuung und Ausbildung von Lernenden
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung eines reibungslosen Personalprozesses, von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Mitarbeit an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann oder eidg. dipl. HR-Leiter/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von Lernenden
• Kommunikative, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Gute Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetzgebung

Vorteile

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten