HR-Generalist (m/w/d) 80-100%

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein bekanntes und erfolgreiches Unternehmen im Kanton Zug, einen hochmotivierten Teamplayer.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen HR-Anliegen
• Umfassende Betreuung aller HR-Prozesse von A bis Z
• Eigenverantwortliche Personaladministration, inkl. Ein- und Austritte sowie Zeitwirtschaft
• Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Verantwortung für spezifische HR-Themen wie Sozialversicherungen und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontaktpflege mit Ämtern, Versicherungen und externen Partnern
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung
• Unterstützung bei weiteren HR-Aufgaben und Projekten

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise mit eidg. Fachausweis HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Freude an administrativen HR-Tätigkeiten und einem strukturierten Arbeitsumfeld
• Vertrautheit mit dem Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Rekrutierungserfahrung von Vorteil
• Engagierte, zuverlässige und vertrauensvolle Persönlichkeit
• Sichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, Abacus-Erfahrungen von Vorteil

Vorteile

• Spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und gut aufgestellten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum zur persönlichen Gestaltung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zu gestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen