Gestalten Sie die Zukunft mit – HR-Businesspartner/in 80-100% (m/w/d) in der Region Diessenhofen

Unser Kunde bietet Ihnen die Chance, Ihre HR-Expertise in einem internationalen und innovativen Umfeld einzusetzen. In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen vor Ort und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei.

Aufgaben

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Eigenverantwortliche Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
• Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team
• Bereitstellung von Lohndaten für die externe Payroll-Abwicklung
• Beratung und Unterstützung des Managements bei HR-Strategien und Prozessen
• Implementierung und Kommunikation von HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
• Planung und Umsetzung von Talentmanagement- und Personalentwicklungsmassnahmen
• Steuerung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten

Profil

• Bachelorabschluss im Bereich Human Resources oder gleichwertige Erfahrung
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse in der Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Matrixorganisationen von Vorteil
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Schweizerdeutsch von Vorteil
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz

Vorteile

• Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und marktgerechte Vergütung
• Langfristige Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen