Head of HR - 80-100%, Baldegg, Bern, Sierre und Renens

• Du entwickelst und implementierst die HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele gezielt unterstützt und die laufende Transformation aktiv begleitet.
• Du führst ein engagiertes HR-Team und förderst dessen fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle.
• Du bist verantwortlich für die Zusammenführung und Professionalisierung bestehender und neuer HR-Prozesse.
• Als Sparringspartner:in des Managements berätst du in komplexen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen.
• Du begleitest aktiv die kulturelle Zusammenführung, stärkst eine positive Unternehmenskultur und förderst die Mitarbeiterbindung.
• Durch Reportings und die Analysen der Personalkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.
• Du bildest das Bindeglied zum HR Post und stellst die Verankerung der HR-Themen der Post in der Konzerngesellschaft sicher.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, HR oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR mit - idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Change Management oder Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung im HR in einer vergleichbaren Position oder als HR Business Partner in einem komplexen und dynamischen Umfeld zeichnet dich aus.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und ein tiefes Verständnis moderner HR-Prozesse.
• Du überzeugst sowohl durch strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten als auch durch eine starke Umsetzungsorientierung im operativen Alltag.
• Du zeichnest dich durch deine selbständige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise aus und siehst Veränderungen als Chance.
• Mit Kommunikationsstärke, Empathie und interkultureller Kompetenz überzeugst du in unterschiedlichsten Kontexten.
• Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
• Du bist flexibel und gerne unterwegs, da unsere Standorte in Sierre, Renens und Baldegg liegen.

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine

Livia Hadorn
HR Geschäftspartnerin Digital-Services

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