Leiter*in Nachwuchsförderung

Hast du fundierte Erfahrung in der Berufsbildung, eine Passion für die Nachwuchsförderung und Freude an Verantwortung? Dann erwartet dich eine spannende Herausforderung bei der Migros Ostschweiz. In dieser Position kannst du dich selbst persönlich und beruflich weiterentwickeln, gestaltest die Berufsbildung aktiv mit, bringst deine Visionen und Ideen ein und führst ein engagiertes Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben.

Was du bewegst

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Berufsbildung mit rund 380 Lernenden in über 25 Berufen
• Führung und Unterstützung eines Teams von 3 Mitarbeitenden
• Beratung und Befähigung der Berufs- und Praxisbildenden in ihrer täglichen Ausbildungsarbeit sowie in anspruchsvollen Situationen mit Lernenden
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Berufsbildung, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Lernenden, die Marktentwicklung und nationale Vorgaben
• Planung und Steuerung von Berufsbildungsaktivitäten sowie Entwicklung moderner Ansätze, um die Migros Ostschweiz als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu relevanten Verbänden, Berufsämtern sowie Mitarbeit in nationalen Gremien zur aktiven Stärkung der Berufsbildung
• Organisation und Durchführung von Berufsbildungsanlässen, Referentenauftritten in Berufsschulen und Bildungsinstitutionen zur Förderung der Sichtbarkeit und Attraktivität unserer Ausbildungsangebote
• Optimierung von Prozessen und Nutzung von Synergien innerhalb der Migros-Gruppe

Was du mitbringst

• Mehrjährige Berufserfahrung: in der Berufsbildung oder Nachwuchsförderung, idealerweise in einer grösseren Organisation
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): idealerweise im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, als HR-Fachfrau/-mann (mindestens auf Stufe Fachausweis) oder vergleichbar
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Eine natürliche Führungspersönlichkeit mit hoher Gestaltungsmotivation, souveränem Auftreten und ausgeprägter Empathie
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Berufsbildungssystem
• Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Vernetztes Denken und Handeln sowie Stärken in der Kommunikation über alle Ebenen – vom Austausch mit Praxisbildner*innen bis hin zu Erziehungsberechtigten
• SVEB I-Zertifikat von Vorteil

Was wir dir bieten

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Raum für Veränderungen und neue Ideen
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Kadervorteile: Zusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kann
• Firmenparkplatz: Gratisparkplätze direkt am Arbeitsort