Adecco

Personalreferent/in HR-Generalist (m/w/d) 60-100%

11 Tage alt

Angaben zum Job

Adecco
Firma Adecco
Kategorie Human Resources
Pensum 60 - 100%
Einsatzort Beringen, Schaffhausen

Job-Inhalt

Unser Kunde in der Region Beringen bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position im HR-Management. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bringen Sie Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Verantwortung für die Personaladministration inklusive Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse und Stammdatenpflege
  • Sicherstellung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten
  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen
  • Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unterstützung bei Compliance-Themen
  • Mitarbeit an Employer Branding und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachausweis von Vorteil)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Lohnadministration
  • Souveräner Umgang mit HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Flexibilität und Offenheit, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren

Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Teilzeitmodelle
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Entwicklung
  • Eine offene und integrative Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander
  • Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsplätze

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